Magasinier de conservation (H/F)

Missions et activités permanentes

Au sein du service conservation et communication du département des Cartes et Plans, et dans le cadre du travail sur les collections, sous la supervision du chef d'équipe :

- effectuer les opérations de conditionnement, de maintenance et d'équipement des collections entrées par le dépôt légal et le biais des acquisitions onéreuses ;
- assurer le reconditionnement des collections patrimoniales ;
- assurer le rangement des collections en magasin ;
- participer aux mouvements de collections ;
- prendre en charge une ou plusieurs filières de conservation des documents ;
- participer au récolement.

Dans le cadre du service public :
- assurer la communication des documents en salle de lecture ;
- assurer des fonctions de surveillance ;
- assurer le rangement des documents en magasin.

Compétences requises

Sens du service public
Ponctualité
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Connaissances relatives à la conservation des collections
Intérêt pour la conservation des collections anciennes
Maîtrise des outils bureautiques de base

Spécificités du poste / contraintes / sujétions

Travail le samedi par roulement
Port de charges lourdes.

Rémunération

Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.

Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.

=> Magasinier de conservation (H/F) : Rémunération comprise entre <<22 524,96>> et <<27 380,4>> € bruts/an

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.