Agent de service public et de communication (H/F)
- Référence du poste : 8202
- Sites : François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
- Catégorie : C
- Groupe emploi : 1
- Famille : Services aux publics traitement des collections
- Emploi de référence : Magasinier de bibliothèque
- Spécialité professionnelle : Service public
- Nature du besoin : Permanent de la nomenclature
- Planning : Variable
- Nombre d'heures par mois : 110
- Durée du contrat : 24 mois
- Fondement du contrat : L332-3
- Fourchette de rémunération : 990,09 à 1361,37 € brut par mois
- À pourvoir à compter du : 11/15/2026
Missions et activités permanentes
Dans le cadre des missions de service public aux lecteurs, l’agent participe
- à l’accueil et à l’orientation des lecteurs dans les salles de lecture,
- au prélèvement et à la réintégration des collections en magasin, au rangement en salle de lecture,
- à l’assistance technique à l'utilisation des appareils de lecture et reproduction de microformes
- à la surveillance des magasins et des salles dans lesquels il est posté
Compétences requises
- Goût pour le service public- Ponctualité et rigueur dans la gestion du travail
- Sens de l'organisation et aptitude au travail en équipe
- Attention et soin dans la manipulation des collections
- Réactivité et adaptabilité
Spécificités du poste / contraintes / sujétions
- Disponibilité indispensable le samedi et plusieurs soirées en semaine- Port de charges
- Station debout prolongée et déplacements dans le bâtiment
- Travail en local aveugle
Rémunération
La quotité horaire mensuelle est comprise entre 80 et 110 heures. Elle sera précisée au moment du recrutement en tenant compte des besoins du service
Rémunération
=> Agent de service public et de communication (H/F) : La rémunération se situe entre 990,09 euros brut par mois pour un contrat de 80 heures à 1361,37 € brut par mois pour un contrat de 110 heures.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.