Coordonnateur numérisation et information bibliographique (H/F)

  • Référence du poste : 2792
  • Sites : Richelieu 58 rue de Richelieu 75002 Paris; Bibliothèque-Musée de l'Opéra 8 rue Scribe 75009 Paris; Louvois 58 rue de Richelieu 75002 Paris
  • Catégorie : A
  • Groupe emploi : 3
  • Famille : Services aux publics traitement des collections
  • Emploi de référence : Chargé de techniques et processus documentaires
  • Spécialité professionnelle : Entrées
  • Durée du contrat : 3 ans
  • Fondement du contrat : L332-1
  • Fourchette de rémunération : 32 856,48 et 45 634,20 € bruts/an
  • À pourvoir à compter du : 10/01/2026

Missions et activités permanentes

Sous l'autorité de l’adjoint au directeur du département et en relation avec les chefs des différents services, le/la titulaire du poste est chargé.e :

1. de la coordination de l'information bibliographique
A ce titre, il/elle doit :
- Participer à l'élaboration de la politique de traitement bibliographique du département
- Veiller à l’adéquation du traitement physique et intellectuel des documents et des contenus numérisés
- Participer au choix et veiller à la bonne application des formats de description et d’indexation adaptés à ces documents et contenus
- Assurer la cohérence des filières de traitement bibliographique du département
- Participer aux instances nationales et internationales compétentes en matière d'évolution de formats, de modèles et de schémas de métadonnées

- Assurer le suivi pour le département du déploiement et développements à venir du nouveau format Intermarc NG, ainsi qu’à l’accompagnement des agents dans leur prise en main du nouvel outil de catalogage NOEMI afférent.

2. de la coordination de la numérisation
A ce titre, il/elle doit :
- Participer à l'élaboration de la politique de numérisation
- Participer à la réalisation des programmes de numérisation en lien avec les correspondants numérisation de chaque service
- Coordonner la diffusion d’information sur l’état d’avancement de la numérisation dans le département
- Représenter le département dans les instances compétentes de l’établissement en matière de numérisation

3. de l'éditorialisation et de la valorisation de la numérisation
A ce titre, il/elle doit :
- Participer à la définition d’actions de valorisation et de recherche sur les documents et contenus numérisés
- Mettre en oeuvre ces actions de valorisation

Il/elle doit aussi :
- Organiser et maintenir les outils de suivi et de travail collaboratif
- Participer au service public sur les deux sites du département

Activités spécifiques

Participer aux actions de valorisation et de recherche du département
(commissariats d'expositions...)
À l’instar de tous les personnels scientifiques du département, participer aux projets en lien avec le développement des publics.

Compétences requises

- Lecture de la musique
- Sens aigu des responsabilités et du service public
- Rigueur et sens de l'organisation
- Expertise scientifique dans les domaines des technologies et sciences de l’information
- Sens du travail en équipe
- Capacité à rendre compte

Spécificités du poste / contraintes / sujétions

- Présence sur les deux sites du département
- Service public le samedi par roulement
Rémunération

Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.

Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.

=> Coordonnateur numérisation et information bibliographique
(H/F) : Rémunération comprise entre 32 856,48 et 45 634,20 € bruts/an

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

 

Date de fin de publication : 08/24/2026