Conducteur / chauffeur-livreur (H/F)
- Référence du poste : 0270
- Sites : François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
- Catégorie : C
- Groupe RIFSEEP : 2
- Corps : Adjoint technique administration de l'État; Contractuel
- Famille : Technique logistique prévention
- Emploi de référence : Agent/assistant logistique / sûreté / hygiène / sécurité / environnement
- Spécialité professionnelle : Fonctionnement et moyens généraux
- Fourchette de rémunération : 22 524 et 30 422 € bruts/an
- À pourvoir à compter du : 10/01/2026
Missions et activités permanentes
· Le conducteur d'automobile et de véhicule utilitaire dont le PTAC < 3,5t assure quotidiennement les navettes de Collections et/ou les navettes de courrier et fournitures entre les sites parisiens et le site Centre technique du livre à Bussy St Georges· Pour le transport des Collections : le conducteur est responsable du transport, du chargement, du bon arrimage et du déchargement ainsi que de la traçabilité des colis de collection. Il est le garant de la sûreté des collections et du bon déroulement général de la mission.
· Il assure aussi en alternance au sein de l'équipe l'accompagnement et la manutention pour certaines navettes.
· Il opère également des transports spécifiques au sein de Paris, ou vers la banlieue ou la province (parfois sur plusieurs jours) notamment le site Maison Jean Vilar à Avignon, occasionnellement à l’étranger et le site du centre Joël le Theul (Sablé sur Sarthe). Dans ce cadre il est amené à préparer en commun avec sa hiérarchie, les parcours avec notamment les lieux de pause, nuitées….
· Il réalise les contrôles et l'entretien de premier niveau des véhicules utilisés : niveaux, contrôles visuels, dépoussiérage, lavage, aide au transport chez le professionnel agréé,...
Environnement professionnel
· Dans l’établissement public à caractère administratif Bibliothèque nationale de France, au sein de la direction de l’administration et du personnel, service Logistique et moyens généraux, est rattaché au département des moyens techniques.
· Liaisons hiérarchiques :
· Le poste est placé hiérarchiquement sous la responsabilité du chef de la cellule Parc automobile et transport, au sein de la section Logistique du service Logistique et moyens généraux.
· Liaisons fonctionnelles :
Le poste est directement rattaché au responsable de cellule.
Activités spécifiques
Aide exceptionnelle aux différentes activités du service : (inventaire, participation mise en place de mobilier, déneigement.Compétences requises
Savoirs essentiels :· Permis de conduire B valide
· Parfaite maîtrise du code de la route et pratique de la conduite en sécurité
· Transporter et manipuler des charges en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
· Eco-conduite
· Connaissances de base en informatique (utilisation d'un PDA pour le suivi des collections, mail..)
Savoir-faire essentiels :
· Rigueur
· Ponctualité
· Rendre compte de ses activités
Savoir-être essentiels :
· Réactivité
· Disponibilité
· Grandes rigueur et autonomie
Discrétion (dons, collections)
Spécificités du poste / contraintes / sujétions
Sujétion :Disponibilité, (ex : lors d’événementiels exceptionnels : transport le soir ou le dimanche, déplacement sur plusieurs jours)
Rémunération
Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.
Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.
=> Conducteur / chauffeur-livreur : Rémunération comprise entre 22 524 et 30 422 € bruts/an
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.