2025 - 1 POPPEE CONS Chef de service du Catalogue Collectif de France (H/F)

  • Référence du poste : 1670
  • Sites : François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
  • Catégorie : A
  • Groupe RIFSEEP : 2
  • Corps : Conservateur de bibliothèque
  • Famille : Encadrement
  • Emploi de référence : Chef de service
  • Spécialité professionnelle : Service aux publics traitement des collections
  • À pourvoir à compter du : 09/01/2025

Missions et activités permanentes

Le département de la Coopération (3 services et 30 agents) pilote et met en œuvre la politique nationale de coopération documentaire et numérique de la BnF avec les bibliothèques et les autres établissements documentaires français. Pour ce faire, il assure le pilotage opérationnel et la coordination documentaire de Gallica, la bibliothèque numérique de la BnF et de ses
partenaires et du CCFr, le catalogue collectif de France. Cette politique poursuit deux objectifs principaux : d'une part le signalement du patrimoine documentaire français, d'autre part la coopération numérique et le développement collaboratif de Gallica. Le réseau de coopération national
compte plusieurs centaines de structures partenaires, de tous statuts.

Sous l'autorité de la directrice de département de la coopération (direction des services et des réseaux), membre de l'équipe de direction, le ou la chef.fe du service du catalogue collectif de France pilote et met en oeuvre, en s'appuyant sur une équipe de cinq personnes, les évolutions en faveur du
signalement des fonds patrimoniaux des bibliothèques françaises et contribue à valoriser le patrimoine écrit des bibliothèques françaises au travers des missions suivantes:

- l'évolution, l'enrichissement, la visibilité et la promotion du Catalogue Collectif de France (contenus, services, fonctionnalités, qualité, référencement),

- l'accompagnement du Plan d’action pour le patrimoine écrit du ministère de la culture, qui constitue une priorité de la coopération nationale,

- l'accompagnement du programme de cartographie des collections d'excellence
porté par le GIS Collex Persée du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche,

- le renforcement de l’action territoriale de la BnF en accompagnant sa politique de coopération dans la programmation des campagnes de signalement en lien avec les programmes thématiques, régionaux et en marque blanche de numérisation concertée suivis par le service Coopération numérique - Gallica,
ainsi que de tous les projets de signalement en lien avec la mission de coopération régionale du département,

-assurer la continuité de service du CCFr, de ses outils (TapIR notamment)et de ses bases , instruire les évolutions indispensables en cohérence avec les grandes bases nationales interrogées (Catalogue général, BnF Archives et manuscrits, Sudoc, Calames) et en fonction des attentes des utilisateurs.

Le ou la chef.fe de service supervise la conception et la mise en oeuvre des actions de formations et de communication et assure des interventions internes et externes, pour présenter et valoriser le CCFr et la politique de signalement conduite par la BnF.

Il ou elle assure les liens avec les partenaires institutionnels et les prestataires actuels et futurs du Catalogue Collectif de France.

Activités spécifiques

Interventions publiques dans le cadre de formations, journées d'études, colloques, etc.)

Compétences requises

Savoir

Bonne connaissance des catalogues et des formats de catalogage ainsi que des
enjeux liés aux données bibliographiques
Bonne connaissance des bibliothèques françaises et des métiers des bibliothèques
Bonne connaissance du contexte de la coopération entre bibliothèques


Savoir faire
Aptitude à la conduite de projet et à la gestion prospective
Aptitude à la communication et à la négociation
Sens du travail en équipe et capacités relationnelles
Aisance orale, capacités rédactionnelles

Savoir être
Sens de l'organisation, méthode, rigueur capacité d'analyse et de synthèse

Spécificités du poste / contraintes / sujétions


Déplacements en province

Rémunération

Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.