Responsable de magasins du service art (H/F)
- Référence du poste : 0960
- Sites : François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
- Catégorie : C
- Groupe RIFSEEP : 1
- Corps : Contractuel; Contractuels en CDI de la fonction publique; Magasinier des bibliothèques
- Famille : Services aux publics traitement des collections
- Emploi de référence : Magasinier de bibliothèque
- Spécialité professionnelle : Service public
- Fourchette de rémunération : entre 2028 et 2281 € brut mensuel
- À pourvoir à compter du : 01/01/2025
Missions et activités permanentes
Le département Littérature et art assure l’enrichissement, la conservation et la communication de 3 millions de documents conservés en magasins, essentiellement des livres et revues imprimés. Des collections en libre accès sur l'histoire du livre, la bibliothéconomie, les arts, la littérature pour la jeunesse et toutes les langues et littératures du monde sont également mises à la disposition des lecteurs dans neuf salles de lecture.Le département Littérature et art compte cinq services : le service du livre et de la littérature française (SLL), le service des littératures du monde (SLM), le service art (SAR), le centre national de littérature pour la jeunesse (CNLJ) et le service de la conservation et des entrées (SCE).
Sous l'autorité de la cheffe de service, et la responsabilité de la cheffe d'équipe ainsi qu'en liaison avec le service de la conservation et des entrées du département, les missions du.de la responsable des magasins du SAR consistent à :
- Organiser et encadrer le travail de maintenance, d'entretien et de sécurité des collections et des magasins,
- Participer à l'accueil, à l'information et à la formation des agents de l'équipe,
- Organiser le récolement des microformes du service,
- Organiser et encadrer le travail des ateliers de petite maintenance des collections relevant du service,
- Gérer les espaces et les matériels des magasins relevant du service,
- Utiliser et fournir des indicateurs d'activité.
En terme opérationnels, le.la responsable des magasins du SAR exerce ses fonctions au sein d’une d'une équipe de 20 magasiniers :
- En tant que collaborateur du chef d'équipe, encadrement de proximité et gestion des magasiniers et agents contractuels sur crédits,
- En tant que responsable des magasins du SAR : gestion des 5 magasins en socle, organisation et suivi du travail sur les collections,
- En tant que collaborateur du responsable de salle : participation à l’organisation et au suivi des travaux sur les collections en libre accès
- Participation au service public.
Activités spécifiques
- Participation à l'organisation des chantiers inter-services du département Littérature et art : prélèvement de livres à la Gestion centralisée des acquisitions (env. 300 doc./semaine) par roulement, organisation de la participation de l'équipe aux prélèvements DDL si besoin, divers chantiers ponctuels transverses au département Littérature et art- Service public comme recours de communication et en pied de tour (accueil des lecteurs du Rez-de-jardin), communication des documents,
- Fermeture des magasins du département (roulement).
Compétences requises
Goût pour la gestion d'équipe.Goût pour le service public.
Sens des relations humaines et du travail en équipe ; qualité d'écoute.
Sens de l'organisation du travail.
Intérêt pour la conservation et la préservation des documents.
Maîtrise de l'outil informatique.
Spécificités du poste / contraintes / sujétions
Service public en soirée (20h) et le week-end.Port de charges.
Rémunération
Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.
Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.