Agent de service public et communication (H/F)
- Référence du poste : 8176
- Sites : François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
- Catégorie : C
- Groupe emploi : 1
- Famille : Services aux publics traitement des collections
- Emploi de référence : Magasinier de bibliothèque
- Nature du besoin : Permanent de la nomenclature
- Planning : Variable
- Nombre d'heures par mois : 80
- Durée du contrat : 12 mois
- Fondement du contrat : L332-3
- À pourvoir à compter du : 11/15/2024
Missions et activités permanentes
Au sein du département Philosophie, Histoire, Sciences de l'Homme, et dans le cadre des missions de service public aux lecteurs, l’agent.e participe :- à l’accueil et à l’orientation des lecteurs,
- à la surveillance et à l’assistance technique lors de la consultation des appareils microformes
- au rangement des collections en magasin et en salle de lecture,
- au contrôle des entrées et sorties de lecteurs, en particulier en cas de saturation de la salle.
Compétences requises
- Ponctualité et rigueur dans la gestion du travail,- Attention et soin des collections manipulées,
- Sens de l’organisation et aptitude au travail en équipe,
- Goût pour le service public.
Spécificités du poste / contraintes / sujétions
- Travail en local aveugle et sur écran,- Port de charges,
- Station debout prolongée,
- Disponibilité indispensable le samedi et plusieurs soirées par semaine.
Rémunération
Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.
Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.