Agent de service public et de communication (H/F)

Missions et activités permanentes

Au sein du département des Arts du spectacle, dans le cadre des missions de service public aux lecteurs, sous la responsabilité du chef de service Conservation et Communication, l’agent.e sera affecté.e principalement à la communication des documents du département conservés sur le site de Tolbiac et acheminés sur le site Richelieu par navettes.
Dans ce cadre, il(elle) sera chargé.e :
- du prélèvement et rangement des collections en magasin,
- de leur conditionnement matériel et de leur manutention,
- du suivi informatique de la communication dans COMRAO
- si nécessaire, de l’estampillage avant communication

Ponctuellement, il(elle) pourra être amené(e) à effectuer du service public en salle de lecture sur le site Richelieu. Dans ce cadre, ses fonctions seront les suivantes :
- accueil et orientation des lecteurs,
- contrôle des entrées et sorties de lecteurs,
- prélèvement et rangement des documents en magasin.

Compétences requises

- Ponctualité et rigueur
- Attention et soin aux collections manipulées
- Sens de l'organisation et aptitude au travail en équipe
- Bonne condition physique
- Goût pour le service public
- Utilisation de l'outil informatique

Spécificités du poste / contraintes / sujétions

- Port de charges et manipulation de documents potentiellement de grand format
- Travail sur les deux sites (Richelieu et François-Mitterrand)
- Disponibilité le matin du lundi au vendredi

Contraintes calendaires liées à la paie et au calendrier de fin de gestion

Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.

Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.