Magasinier de bibliothèque (H/F)
- Référence du poste : 2472
- Sites : François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
- Catégorie : C
- Groupe emploi : 1
- Famille : Services aux publics traitement des collections
- Emploi de référence : Magasinier de bibliothèque
- Spécialité professionnelle : Entrées
- Durée du contrat : 3 ans
- Fondement du contrat : L332-1
- À pourvoir à compter du : 01/01/2025
Missions et activités permanentes
Le département littérature et art assure l’enrichissement, la conservation et la communication de 3 millions de documents conservés en magasins, essentiellement des livres et revues imprimés.
Des collections sur l'histoire du livre, la bibliothéconomie, les arts, la littérature pour la jeunesse et toutes les langues et littératures du monde sont également mises à la disposition du public, en libre accès, dans neuf salles de lecture, en bibliothèque de recherche et en bibliothèque du haut-de-jardin.
Le Centre national de la littérature pour la jeunesse est un service spécialisé de ce département, avec une salle de lecture dédiée. Parmi les activités du service, le CNLJ assure la publication de la Revue des livres pour enfants (5 numéros, 1 sélection annuelle, tirage à 3 500 exemplaires) publication professionnelle de référence en matière de littérature jeunesse.
Dans le cadre du travail interne, au sein du Centre de ressources :
- Participer aux opérations d'entretien, de maintenance des collections
- Participer au traitement des entrées (dons, acquisitions, service de presse) : demandes de service de presse auprès des éditeurs, réception, enregistrement des services de presse dans DAE-51, estampillage et équipement des collections (pose de codes à barres, report de cotation).
- Participer au traitement des périodiques : réception, bulletinage, rangement en salle et en magasin
- Participer au traitement de la documentation (catalogues d’éditeurs, prières d’insérer) : réception, tri, classement
- Participer aux chantiers de collections dans la perspective de l’ouverture du site d’Amiens
Répondre aux demandes des autres secteurs:
- Préparer et ranger les livres utilisés dans les stages de formation et dans les manifestations du CNLJ, et par le secteur des publications du CNLJ
- Contribuer ponctuellement aux tâches de manutention liées à la commercialisation des publications
- Recherche de collections en magasins
Dans le cadre du service public :
- Participer à la communication des documents des magasins
- Permanence et accueil du public en salle I (accueillir les lecteurs, fournir un premier niveau d'information, ranger des documents consultés, participer à la sûreté des collections…). Les plages du samedi en salle I seront complétées dans les autres services du Département (communication des documents en RdJ)
Activités spécifiques
Participation éventuelle aux événements extérieurs (salons,...)Participation à la gestion du pilon pour le Département en alternance avec le responsable de salle
Compétences requises
- Rigueur et ponctualité- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Sens de l’organisation du travail (espaces et personnels)
- Soin et respect des collections
- Intérêt pour la littérature de jeunesse
- Goût pour les contacts avec le public
- Maîtrise de l'outil informatique
Spécificités du poste / contraintes / sujétions
Travail en service public certains samedis et dimanches et en soiréePort de charges
Contraintes calendaires liées à la paie et au calendrier de fin de gestion
Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.
Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.