Restaurateur de livres imprimés, de manuscrits et de documents graphiques H/F

  • Référence du poste : 0424
  • Sites : Bibliothèque de l'Arsenal 1 rue Sully 75004 Paris
  • Catégorie : B
  • Groupe emploi : 2A
  • Famille : Services aux publics traitement des collections
  • Emploi de référence : Relieur / restaurateur
  • Spécialité professionnelle : Restauration
  • Durée du contrat : 3 ans
  • Fondement du contrat : L332-1
  • À pourvoir à compter du : 09/01/2024

Missions et activités permanentes

Au sein de la Bibliothèque de l’Arsenal, sous l’autorité du chef du service Conservation et communication, et sous l’autorité directe du chef d’atelier, le(a) restaurateur(trice) de livres imprimés, de manuscrits et de documents graphiques accomplit les tâches suivantes

· Restauration des collections anciennes et modernes de la bibliothèque : restauration et montage de documents en feuilles (papier, parchemin) ; création et réalisation de reliures d’art (étuis et conditionnement) ; restauration de reliures et de brochés.
· Préparation des œuvres pour les prêts et pour la numérisation
· Participation aux travaux de maintenance courante des collections
· En lien avec les chargés de collection et le chef de service, participation à la définition de corpus pour des chantiers de conservation et de restauration.
· Le cas échéant, accueil et encadrement de stagiaires

Activités spécifiques

Participation à la préparation d'expositions (montage de documents) organisées à la bibliothèque de l'Arsenal
· Suivi sanitaire et climatique des magasins, en lien avec le laboratoire de la BnF
· Le cas échéant, rédaction de constats d’état et convoiements.
Le cas échéant, participation aux activités de valorisation des collections de la bibliothèque de l’Arsenal : JEP, conférences, visites pédagogiques, publications

Compétences requises

Maîtrise des principes et des techniques de restauration et conservation des documents patrimoniaux
Aptitude à transmettre des savoir-faire
Sens du travail en équipe

Spécificités du poste / contraintes / sujétions

Contraintes calendaires liées à la paie et au calendrier de fin de gestion

Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.

Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.


Disponibilité pour intervenir en cas de sinistre survenant aux collections

 

Date de fin de publication : 08/04/2024