Ingénieur·e études et développement confirmé-e HR-Access

  • Référence du poste : 2236
  • Sites : François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
  • Catégorie : A
  • Groupe emploi : 4
  • Famille : Technique logistique prévention
  • Emploi de référence : Ingénieur informatique
  • Spécialité professionnelle : Etudes et développement
  • Durée du contrat : CDI
  • Fondement du contrat : L.332-1
  • À pourvoir à compter du : 02/13/2023

Missions et activités permanentes

Dans le cadre des progiciels applicatifs du domaine ressources humaines de la BnF :


Contribuer à l'adaptation des progiciels aux besoins et aux spécificités "métiers" de la BnF dans le domaine des ressources humaines.
Assurer tout ou partie du suivi de projet et/ou des opérations de développement sur les progiciels applicatifs (études, spécifications, réalisation, validation et Intégration), en particulier :
- Participer aux travaux de paramétrage, personnalisation et adaptation des progiciels applicatifs aux besoins spécifiques de la BnF
- Participer aux recettes fonctionnelles et techniques des applicatifs et des progiciels utilisés
- Participer au support de niveau 2 en lien avec les utilisateurs des progiciels utilisés
- Participer à la conduite des opérations de maintenance corrective ou évolutive et de mise en place des nouvelles versions des logiciels
Participer au suivi du travail des sociétés externes qui interviennent en tant que tiers maintenance applicative et contribuer à la rédaction des appels d’offre.
Contribuer à la formation des utilisateurs et à leur accompagnement tout au long des projets.
Acquérir ou améliorer l'expertise et la maîtrise de tous les aspects (spécifications, codage, ...) des logiciels applicatifs.
Assurer une veille technologique du métier des Ressources Humaines.
Rendre compte de l’avancement de ses travaux au responsable de la Cellule Ressources Humaines.
Participer régulièrement aux activités de veille DSI.
Connaître et maîtriser l'architecture et des processus des SI de la BNF

Compétences requises

Maîtrise du progiciel HR ACCESS
Maîtrise des méthodes et techniques d'intégration et de personnalisation de
progiciels
Maîtrise des techniques de programmation Cobol, SQL, PL/SQL,
Connaissances JavaScript
Connaissance de l'environnement Windows.
Maîtrise des environnements Unix (Linux, script typiquement ksh).
Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel)
Connaissance particulière des applicatifs du domaine ressources humaines (paie,
formation, gestion administrative et organisationnelle, DSN, ...)
Connaissance des SGBD, en particulier ORACLE
Familiarité avec les outils de requêtes/pilotage/gestion opérationnelle
Respect des délais et procédures
Capacité à travailler en équipe.
Capacités relationnelles avec les utilisateurs et les sociétés de service
externe
Capacité rédactionnelles